Новости
09.02.2025
Скидки для постоянных клиентов: преимущества и выгодыВ современном бизнесе поддержание взаимовыгодных отношений с клиентами имеет особое значение. Одним из наиболее эффективных способов это сделать — ... подробнее 27.01.2025
Тротуарная плитка Зенит Черноземье: идеальное решение для ...Тротуарная плитка является одним из самых востребованных материалов для благоустройства территории. Благодаря своей прочности, долговечности и ... подробнее 18.12.2024
Маркировочное оборудование: вашему бизнесу — надежный ...Маркировочный центрВиды маркировочного оборудованияПечатающие устройства.Сканеры.Программное обеспечение.http://lprgroup.ru/Почему стоит обратиться в ... подробнее 04.12.2024
Услуги нотариального перевода документов в бюро переводовПри необходимости легализации документов для использования за границей, нотариальный перевод является важным шагом. Этот вид перевода требует не ... подробнее 29.11.2024
Услуги веб-разработки и программированияВ современном мире наличие качественного веб-сайта является неотъемлемой частью успешного бизнеса. Услуги веб-разработчика становятся основой для ... подробнее 14.09.2024
Нормативные требования к обслуживанию газового оборудования ...В настоящее время действует норма, согласно которой все газовые трубы в пределах одного дома все газовое оборудование в квартирах должна обслуживать ... подробнее |
Расторжение трудового договора: компенсации и выплатыПервомайский районный суд Москвы рассматривает
достаточно значительное количество различных дел, которые касаются нарушения трудовых соглашений. Свои права сегодня знают многие работники,
и знают о том, что бывшие работники в течение трех дней после действия трудового договора имеют право компенсации. Какие уплаты производит работодатель после увольнение?Все выплаты изначально основаны от причин, которые послужили основой расторжения договора. Исключением выступает компенсация за
неиспользованный отпуск, а также заработанные денежные средства. Дополнительные выплатыТрудовой кодекс нашей страны гласит о том, что если инициатором расторжения договора считается работодатель, то в данном случае он должен
произвести необходимые выплаты, исключая такие случаи: |