Новости
08.06.2025
Переподготовка с медсестры на фельдшераСоберите данные о курсах и программах, предлагаемых учреждениями, чтобы понять, какие навыки нужно развивать для успешной карьеры в экстренной ... подробнее 06.06.2025
Советы по внедрению интерактивных технологий в классахИспользуйте смартфоны и планшеты. Позвольте ученикам взаимодействовать с учебным материалом через их устройства. Создайте специальные группы для ... подробнее 12.04.2025
Восстановление адвокатуры луганщиныСовременная российская история адвокатуры Луганской Народной Республики находится в самом начале. После 2014 года временно не работала судебная ... подробнее 21.03.2025
Использование зарубежных карт для покупок товаровПокупки за границей — это возможность получить доступ к уникальным товарам и услугам, которые недоступны на отечественном рынке. В современном мире, ... подробнее 13.03.2025
Комфорт и услуги отеля на водеКогда речь заходит о гостиницах, мягкий свет, уют и комплексные услуги являются теми критериями, которые имеют первостепенное значение для каждого ... подробнее 09.02.2025
Скидки для постоянных клиентов: преимущества и выгодыВ современном бизнесе поддержание взаимовыгодных отношений с клиентами имеет особое значение. Одним из наиболее эффективных способов это сделать — ... подробнее |
Аутсорсинг и лизинг персоналаВ настоящее время, договорные отношения аутсорсинга на законодательном уровне не регулируются и представляют собой смешанный договор, который соединяет различные элементы гражданско-правового и трудового контрактов. В результате этого, одна компания предоставляет другой своих специалистов заданного профиля и квалификации для осуществления ряда работ в интересах второй организации. Общеобязательной модели такого договора еще нет, и в рамках каждой конкретной типологии предпринимательских отношений разрабатывается отдельный контракт, отражающий корпоративные нормы. В любом случае это возмездный, двусторонний вид гражданско-правового контракта, где сторона (заказчик) выполняет передачу части рабочих функций другой стороне (исполнителю) и своевременно оплачивает услуги по выполнению. Исполнитель, в свою очередь, принимает обязательства по выполнению задания в срок и надлежащего качества путем привлечения работников, которые отвечают необходимым требованиям. Также исполнитель несет ответственность за квалификационное соответствие предоставляемого персонала конкретным запросам заказчика. Лизингом персонала является определенная разновидность аутсорсинга, где аналогично возмездно используются трудовые ресурсы сторонних специалистов, фактически и юридически находящихся вне рамок организации-заказчика, пример фирма лизинга "Шаг Вперед". Такого термина, как «аренда персонала» в гражданском законодательстве нет, и объектом аренды может выступать исключительно имущество. Поэтому фактически договор лизинга специалистов использует общие принципы договора лизинга и трудового соглашения. Так, организация-наниматель, или, иными словами, лизингодатель, очерчивает рамки выполнения определенного спектра работ и финансирует их выполнение. Лизингополучатель в свою очередь, на временной основе пользуется результатами труда квалифицированных наемных работников. Проводя параллель с дополнительными аспектами лизинга, как гражданско-правового термина, можно внести в договор замечание о возможности перехода работника к лизингополучателю на постоянной основе при условии уплаты определенного вознаграждения лизингодателю. Важно внести в договор лизинга персонала основные пункты, дополнительно характеризующие его как трудовое соглашение. Люди являются не объектами, а субъектами лизинговых отношений и здесь необходимы свои коррективы.
|