06.04.2023

О пользе отзывов при выборе работодателя

С вопросом о необходимости прочтения отзывов о будущем работодателе не все так просто, как может показаться на первый взгляд. Наряду с объективной информацией в отзывах может присутствовать психология, которая скрывает нечто от потенциального сотрудника. Однако, обо всем по-порядку.

Надо понимать, что имеющие хорошую работу люди крайне редко заявляют об этом при помощи интернета. Им просто нет необходимости и внутренних мотивов тратить на это время. И наоборот, те, кто по каким-то причинам не прижился в успешной компании, постарается описать ситуацию так, что вся вина за его личный неуспех ляжет на компанию. Психологи проводили исследование и подтвердили, что недовольные люди чаще делятся своим мнением. Да, еще есть вариант полного счастья, когда люди готовы поделиться чем-то с окружающими, но в области рекрутинга ждать подобной реакции не приходится. Представление об этой https://murom.etagi.com/feedback/ компании Вы можете составить саомстоятельно.

По этой причине стоит читать отзывы с использованием внутреннего фильтра, который надо настроить на получение объективной информации, например, график работы, наличие командировок, система премирования, карьерный рост и т.д.

Еще до чтения первого отзыва надо понимать, что последующие 10, 100 или 1000 отзывов могут оказаться негативными. На подобное нагнетание негатива мозг не должен реагировать никак. Это трудно, но это обязательное условие при чтении большого числа отзывов.

Восторженные отзывы о некоем работодателе могут быть, но их число должно быть заведомо меньше числа негативных отзывов. Если это не так, то это означает, что просматриваете заказные отзывы. Они не более чем результат работы грамотных копирайтеров, умеющих писать в стиле рабочих, поваров и официантов, специально использующих их сленг и допускающих их грамматические ошибки. Такие отзывы поднимут Вам настроение, но на их содержание лучше не ориентироваться совсем.

При наличии большого числа отзывов надо, в первую очередь, пытаться выявить общие характеристики компании, которые в них описаны. Это могут быть вопросы финансов, руководства или перспектив. Именно повторение фактов пусть и в отрицательном контексте, может дать полезную информацию для размышлений.

Еще надо обязательно смотреть на даты. Если негативные отзывы появляются по вполне определенному графику, то это, скорее всего, происки конкурентов. Если положительные отзывы появляются массово в конце месяца, то это, скорее всего, исполнения задачи нанятыми копирайтерами.