Новости
18.02.2024
Как правильно действовать при возникновении сложностей во ...
При наличии полной уверенности в Вашей собственной правоте и понимания, что банк в чем-то нарушает Ваши права не торопитесь устно обсуждать это с ...

подробнее
23.01.2024
Регистрация оффшорной компании в 2024 году: тенденции и ...
В современном мире, на фоне постоянных изменений в международных законах и структурах бизнеса, оффшорные компании остаются одним из важных ...

подробнее
29.12.2023
Что лучше: гостинница или квартира на сутки?
Когда речь заходит о поиске жилья в Екатеринбурге, и если номер в гостинице Вам не подходит, можно смело остановиться на варианте посуточнойили ...

подробнее
29.12.2023
Как быстро подать декларацию через интернет
Всем добрый день. Меня зовут Анатолий. Хочу поделиться с Вами своей историей. Моя жизнь всегда была связана с землей, я с детствачувствовал, что не ...

подробнее
29.12.2023
Адвокат по уголовным делам: бесплатная юридическая ...
Все законопослушные граждане России, имеющие в своей собственности транспортное средство в обязательном порядке должны застраховать свои автомобили ...

подробнее
29.12.2023
Будущие новостройки: перспективы строительства в ближайшем ...
Рынок недвижимости в Москве всегда развивается и предлагает множество возможностей для желающих приобрести новостройку. В ближайшее время планируется ...

подробнее

На что необходимо ориентироваться при выборе главного бухгалтера?

В первую очередь руководитель должен сделать отбор среди претендентов. А именно отобрать резюме специалистов на должность главный бухгалтер. Важно отметить правильность составления резюме. Так как главный бухгалтер должен быть грамотным и не допускать ошибок в своей работе, а резюме является наглядным примером. Также у руководителя могут возникнуть какие-либо сомнения насчет претендента.
 Отобрав определенное количество резюме необходимо приступать к разговорам по телефону. Таким образом, можно оценить специалиста по его разговору, характеру мышления. Ведь в работе главный бухгалтер должен постоянно вести переговоры с поставщиками или покупателями.

 Когда ряд претендентов отсеялся необходимо приступать к собеседованию. На собеседовании необходимо определить знания главного бухгалтера, а также его опыт на практике. Можно задавать вопросы, касающиеся ведения бухгалтерского учета, а именно как отражаются основные средства, по какой стоимости и каким способом начисляется амортизация. Главный бухгалтер должен знать все тонкости в бухгалтерском и налоговом учете. А также знать все законы и положения по ведению бухгалтерского учета. Он должен быть осведомлен всеми изменениями, которые происходят в учете, а также уметь использовать их на практике.

 Если предприятие крупное и в штате числится большое количество сотрудников, то главный бухгалтер должен быть отличным начальником и уметь распределять обязанности между сотрудниками.

 Главный бухгалтер не обязательно должен быть лидером. Он должен располагать к себе сотрудников, чтобы они обращались за советами и выполняли свою работу правильно. На практике бывает и такое, когда сотрудники напротив, боятся подойти к главному бухгалтеру с вопросами, такие отношения в коллективе ни к чему не приведут. А за ошибки, совершенные подчиненными должен отвечать главный бухгалтер.

 Поэтому при приеме на работу, руководитель должен учитывать все факторы и личные качества сотрудника. Как он разговаривает, отвечает на вопросы, а также можно дать претенденту решить тест из нескольких вопросов. Можно, например, составить проводки или же проверить знания в области законов и положений. Руководитель решает сам как ему проверять своих претендентов, и по каким критериям выбирать сотрудника.

Материал подготовлен аудиторской компанией  http://key-sol.biz/