Новости
16.09.2023
Информация для потребителя по вопросам гарантийного ремонтаВсе технически сложные товары имеют гарантийные сроки ремонта. Данная мера направлена на повышение интереса к приобретению новых товаров и на защиту ... подробнее 04.09.2023
Кратко об открытии компании в АнглииАнглия – великолепная страна с многовековой историей. Каждый день мы слышим о развитии ее культуры, законодательства и бизнеса. Многиеиз нас мечтали ... подробнее 04.09.2023
Обзор рынка свиперовСегодня на рынке существует множество механизированной техники, помогающей в уборке. Последнее время огромную популярность обрели свиперы. В отличии ... подробнее 04.09.2023
Пробковые покрытияСегодня при создании дизайна интерьера наравне с искусственными отделочными материалами все больше используются натуральные их аналоги.Так, кора ... подробнее 04.09.2023
Оформление ИП под ключВсе начинающие предприниматели должны зарегистрировать свою деятельность в соответствующих органах. Тип оформления напрямую зависит от ихсферы ... подробнее 04.09.2023
Юридическое сопровождение договоровДоговор – это документ, составленный в соответствии с законодательством, предусматривающий права и обязанности сторон, подписанныйдвумя или более ... подробнее |
На что необходимо ориентироваться при выборе главного бухгалтера?В первую очередь руководитель должен сделать отбор среди претендентов. А именно отобрать резюме специалистов на должность
главный бухгалтер. Важно отметить правильность составления резюме. Так как главный бухгалтер должен быть грамотным и не допускать
ошибок в своей работе, а резюме является наглядным примером. Также у руководителя могут возникнуть какие-либо сомнения насчет
претендента. Когда ряд претендентов отсеялся необходимо приступать к собеседованию. На собеседовании необходимо определить знания главного бухгалтера, а также его опыт на практике. Можно задавать вопросы, касающиеся ведения бухгалтерского учета, а именно как отражаются основные средства, по какой стоимости и каким способом начисляется амортизация. Главный бухгалтер должен знать все тонкости в бухгалтерском и налоговом учете. А также знать все законы и положения по ведению бухгалтерского учета. Он должен быть осведомлен всеми изменениями, которые происходят в учете, а также уметь использовать их на практике. Если предприятие крупное и в штате числится большое количество сотрудников, то главный бухгалтер должен быть отличным начальником и уметь распределять обязанности между сотрудниками. Главный бухгалтер не обязательно должен быть лидером. Он должен располагать к себе сотрудников, чтобы они обращались за советами и выполняли свою работу правильно. На практике бывает и такое, когда сотрудники напротив, боятся подойти к главному бухгалтеру с вопросами, такие отношения в коллективе ни к чему не приведут. А за ошибки, совершенные подчиненными должен отвечать главный бухгалтер. Поэтому при приеме на работу, руководитель должен учитывать все факторы и личные качества сотрудника. Как он разговаривает, отвечает на вопросы, а также можно дать претенденту решить тест из нескольких вопросов. Можно, например, составить проводки или же проверить знания в области законов и положений. Руководитель решает сам как ему проверять своих претендентов, и по каким критериям выбирать сотрудника. Материал подготовлен аудиторской компанией http://key-sol.biz/
|