Новости
05.06.18
Закон и мораль в разрешении семейных споров
Закон охраняет семейные ценности и традиции, формирует ответственности сторон семейных взаимоотношений, защищает права и интересы каждого члена конкретной ячейки общества.


подробнее
10.06.18
Вниманию собственников нежилых помещений!!!
Юридическая Компания "АМПАРО" приглашает собственников нежилых помещений и арендодателей к взаимовыгодному сотрудничеству на постоянной основе.


подробнее
15.06.18
Вниманию клиентов Компании и посетителей сайта!!!
Обращаем внимание всех клиентов Компании и посетителей сайта, что телефоны Юридической Компании "АМПАРО" изменились. Актуальную информацию можно найти в разделе "Контакты".
подробнее

С этим утверждением трудно не согласиться

Современное правопонимание. Правонарушение и юридическая ответственность

Административные проступки — это правонарушения, посягающие на установленный законом общественный порядок, на отношения в области исполнительной и распорядительной деятельности государства, не связанные с исполнением служебных обязанностей: нарушение правил дорожного движения, пожарной безопасности, санитарной гигиены на предприятиях, в учреждениях и учебных заведениях, распитие спиртного и азартные игры в общественном месте, безбилетный проезд и т. п. Дисциплинарный проступок — это правонарушение в сфере трудовых отношений: опоздание на службу, прогул, не выполнение распоряжения, нарушение технологии, халатное выполнение служебных обязанностей и т. п. Гражданский проступок — это правонарушение в сфере гражданских правоотношений: неисполнение договорных обязательств, причинение вреда, распространение порочащих сведений и т. п. Финансовые проступки — это правонарушения в сфере обращения денежных ресурсов: нарушение финансовой отчетности, завышение цен, сокрытие или недоплата налогов и т. п.

Муниципальное право. Муниципальное право: сущность, источники

При этом Конституция ограничивает вмешательство государства в дела гражданского общества. Именно гражданское общество превращает политику в арену, где формируются самосознание и политическая воля, идет свободный обмен информацией и идеями, отрабатываются новые формы политической практики. Появляется возможность обеспечить социальную и политическую стабильность общества. Гражданское общество охватывает социально-экономические отношения и институты (собственность, труд, предпринимательство), организацию и деятельность общественных объединений, политических партий, профсоюзов, творческих ассоциаций, религиозных общин и т. п. , сферу воспитания, образования, науки и культуры, семью — первичную основу (естественную) человеческого общежития, систему средств массовой информации. Гражданскому обществу свойственна динамика, динамика непрерывная. Очевидно, что структура гражданского общества находится в основном в сфере деятельности местного самоуправления. В сущности любая конституция появилась именно для того, чтобы установить государственное устройство, а не общество в целом.

Читать далее...

Германия. Веймарская республика

Германская революция началась 3 ноября 1918 г. восстанием военных моряков в г. Киле, в ходе которого и были созданы первые рабочие и солдатские Советы. Крупнейшие города Германии: Бремен, Гамбург, Лейпциг, Мюнхен - поддержали восставших. 9 ноября восстали трудящиеся Берлина. Кайзер Вильгельм II отрекся от престола и бежал в Голландию. Во всех немецких землях правящие династии были лишены власти.

Читать далее...

Трудовое право. Трудовые споры, профсоюзы, социальное страхование

Профессиональные союзы представляют интересы своих членов по вопросам труда и другим социально-экономическим вопросам (ст. 226 КЗоТ). Установление условий труда и заработной платы, применения законодательства о труде в случаях, предусмотренных законодательством, также осуществляются с участием профессиональных союзов. Каждый гражданин, достигший возраста 14 лет и осуществляющий трудовую (профессиональную) деятельность, имеет право по своему выбору избирать или создавать совместно с другими профсоюзы для защиты своих интересов, вступать в профсоюзы, заниматься профсоюзной деятельностью и выходить из профсоюзов. Это право реализуется свободно, без предварительного разрешения. Отношения профсоюза с администрацией регулируются федеральным законом «О профессиональных союзах, их правах и гарантиях деятельности».

Читать далее...

Трудовое право. Трудовой договор (контракт)

— в случае восстановления на работе работника, ранее выполняющего эту работу; — в случае совершения по месту работы хищения (в том числе мелкого) государственного или общественного имущества, установленного вступившим в законную силу приговором суда или постановлением органа, в компетенцию которого входит наложение административного взыскания. Расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, предусмотренным пунктом 1 (кроме случаев ликвидации организации), 2 и 5 статьи 33 КЗоТ производится, согласно статье 35 КЗоТ, с согласия соответствующего профсоюзного органа. Статья 254 КЗоТ предусматривает дополнительные основания для прекращения трудового договора некоторых категорий работников при определенных условиях. В условиях перехода к рыночному хозяйству возрастает роль государства в обеспечении трудовой занятости населения. Согласно Конституции РФ и законодательству о занятости населения, Российское государство в лице федеральных, республиканских и региональных органов гарантирует гражданам, постоянно проживающим на территории России, свободу выбора вида занятости, в том числе работы с различными режимами труда; беспрепятственное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве со стороны федеральной службы занятости, а также такие специальные социальные и правовые гарантии, как: — предоставление организациями в соответствии с заранее поданными ими заявками подходящей работы выпускникам учебных заведений; — бесплатное обучение новой профессии (специальности), повышение квалификации в системе службы занятости или по ее направлению в иных учебных заведениях с выплатой стипендии; — компенсацию в соответствии с законодательством материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность по предложению службы занятости; — возможность заключения срочных трудовых договоров (контрактов) на участие в оплачиваемых общественных работах, организуемых с учетом возрастных или иных особенностей граждан; — правовую защиту от необоснованных увольнений. Трудовое право. Рабочее время и время отдыха Нормы этого института регулируют время в процессе труда: рабочее и свободное.