Новости
05.02.19
Закон и мораль в разрешении семейных споров
Закон охраняет семейные ценности и традиции, формирует ответственности сторон семейных взаимоотношений, защищает права и интересы каждого члена конкретной ячейки общества.


подробнее
10.02.19
Вниманию собственников нежилых помещений!!!
Юридическая Компания "АМПАРО" приглашает собственников нежилых помещений и арендодателей к взаимовыгодному сотрудничеству на постоянной основе.


подробнее
15.03.19
Вниманию клиентов Компании и посетителей сайта!!!
Обращаем внимание всех клиентов Компании и посетителей сайта, что телефоны Юридической Компании "АМПАРО" изменились. Актуальную информацию можно найти в разделе "Контакты".
подробнее

Рабский труд вытеснил труд свободного римлянина

История государства и права стран Древнего Востока. Древний Египет. Государственный строй

Общинный быт с его сравнительно слабым развитием частной собственности и разделением труда, с присущим ему консерватизмом и самоизоляцией от внешнего мира, составлял, говоря словами Ф. Энгельса, «в течение тысячелетий основу самой грубой государственной формы, восточного деспотизма. » Необходимость проведения трудоемких работ в общегосударственном масштабе, содержания огромной армии, угнетения собственного народа- основные причины становления деспотической формы правления. Эти обстоятельства и определили три основные ведомства рабовладельческого государства: финансового, или ведомства по ограблению собственного народа; военного, или ведомства по ограблению соседних народов; публичных рабов, или ведомства по принуждению собственного народа и рабов к изнурительному труду в общегосударственном масштабе. В Египте с самого древнего времени и до конца египетской культуры верили, что фараон - бог.

Читать далее...

Трудовое право. Трудовой договор (контракт)

Стороны могут заключать трудовой договор (контракт) в различных формах, предусмотренных статьей 17 КЗоТ РФ: а) на неопределенный срок; б) на определенный срок не более пяти лет; в) на время выполнения определенной работы. Процедура приема на работу включает представление работником документов, подтверждающих его возможности, перечень которых перечислен в Правилах внутреннего трудового распорядка. Это, как правило, паспорт, трудовая книжка, документ об образовании.

Читать далее...

Трудовое право. Охрана труда

На администрацию организации возлагается обязанность проведения инструктажа работников по технике безопасности, противопожарной охране и другим правилам охраны труда. При происшествии несчастного случая администрация обязана провести расследование и выдать по требованию пострадавшего заверенную копию акта о несчастном случае не позднее трех дней после окончания расследования по нему. При работе с вредными условиями труда, а также на работах, производимых в особых температурных условиях или связанных с загрязнением, работникам выдаются бесплатно по установленным нормам специальная одежда, специальная обувь и другие средства индивидуальной защиты. Трудовое законодательство России, наряду с общими условиями охраны труда работников, устанавливает специальные гарантии и льготы по охране труда для отдельных категорий работников, прежде всего для женщин и молодежи. Закон запрещает применение труда женщин на тяжелых работах, работах с вредными условиями труда, подземных работах (ст. 160 КЗоТ).

Читать далее...

Процессуальное право. Гражданский процесс

Если его требования удовлетворяются полностью или частично, то судебные расходы соответственно перекладываются на ответчика, если нет, то зачисляются в бюджет и истцу не возвращаются. По отдельным категориям дел — трудовым, авторским, алиментным и т. п. , государственная пошлина не предусмотрена. Кроме того, суд вправе освободить истца или ответчика от судебных расходов, уменьшить их или отсрочить оплату. Судебный процесс может основываться только на судебных доказательствах, т. е. на фактах, установленных в судебном заседании.

Читать далее...

Трудовое право. Общая характеристика трудового права

Трудовое право. Общая характеристика трудового права Трудовое право — отрасль российского права, регулирующая трудовые отношения. Основным законом трудового права является Кодекс законов о труде (КЗоТ). Трудовые отношения — это сложившийся комплекс экономических, социальных и административных отношении между работодателем и наемным работником на основе трудового договора (контракта). КЗоТ и иные нормативные акты о труде регулируют трудовые отношения всех работников, работающих по трудовому договору (контракту) с индивидуальным нанимателем или организацией. Наряду с ними, в предмет трудового права входят также отношения, связанные с участием работников в управлении трудовым коллективом (непосредственно или через профсоюз), с подготовкой и переподготовкой работников, государственным социальным страхованием.

Читать далее...