Новости
27.12.19
Вниманию туристов!!!
Обновлена информация о консульской помощи во время отдыха за рубежом
подробнее
15.12.19
Вниманию клиентов Компании и посетителей сайта!!!
Обращаем внимание всех клиентов Компании и посетителей сайта, что телефоны Юридической Компании "АМПАРО" изменились. Актуальную информацию можно найти в разделе "Контакты".
подробнее
10.12.19
Вниманию собственников нежилых помещений!!!
Юридическая Компания "АМПАРО" приглашает собственников нежилых помещений и арендодателей к взаимовыгодному сотрудничеству на постоянной основе.


подробнее
05.12.19
Закон и мораль в разрешении семейных споров
Закон охраняет семейные ценности и традиции, формирует ответственности сторон семейных взаимоотношений, защищает права и интересы каждого члена конкретной ячейки общества.


подробнее

Последние были не более чем говорящими орудиями труда

Право социального обеспечения. Трудовой стаж: понятие, виды, значение

Продолжительность общего трудового стажа влияет на размер всех видов трудовых пенсий и размер пенсии при неполном трудовом стаже. Специальный трудовой стаж — суммарная продолжительность трудовой или иной общественно полезной деятельности, по определенной должности или профессии или продолжительность деятельности, которая осуществлялась в особых условиях труда, либо в определенной местности. С учетом специального стажа назначается пенсия по старости на льготных основаниях в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере и в местностях, к ним приравненных, пенсии за выслугу лет. В специальный трудовой стаж включаются такие виды работ с особыми условиями труда как подземные работы; работы с вредными и тяжелыми условиями труда, в горячих цехах; работа в качестве рабочих локомотивных бригад и некоторых других категорий работников, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене; работа в экспедициях, партиях и т. п. непосредственно на полевых изыскательских и некоторых других работах; работа в качестве рабочих и мастеров непосредственно на лесосплаве и лесозаготовках; работа женщин в текстильной промышленности на работах с повышенной интенсивностью и тяжестью; работа в летном или летне-испытательном составе гражданской авиации и другие виды работ.

Читать далее...

История государства и права стран Древнего Востока. Древний Китай. Государство Чжоу (1122-221 гг. до н.э.)

Труд рабов использовался на строительстве дворцов, царских усыпальниц, оборонительных сооружений. Рабский труд активно применялся в домах знати. Государственный строй. Верховная власть сосредоточилась у вана, который получил титул тяньцзы(«сын неба»). Его личность обожествлялась.

Трудовое право. Охрана труда

Для работников моложе восемнадцати лет устанавливаются нормы выработки, исходя из сокращенной продолжительности рабочего времени (статья 179 КЗоТ). Оплата труда молодым работникам устанавливается в таком же размере, как совершеннолетним работникам при полной продолжительности ежедневной работы (статья 180 КЗоТ). Для молодежи предусматриваются рабочие места, в счет квоты, установленной органами государственной власти субъектов РФ, органами местного самоуправления. Закон устанавливает также ограничения для увольнения работников моложе восемнадцати лет (статья 183 КЗоТ).

Китай. Демократическое движение и программа государственного переустройства

Он бросил свою армию не против японцев, а против Красной армии, освобожденных районов Китая. В январе 1934 г. более 700 делегатов съехалось на Второй съезд рабочих и крестьянских депутатов. Они представляли более 60 млн. китайцев, проживающих на огромной территории Китайской рабоче-крестьянской республики. Демократическая власть, созданная коммунистами в районах революционных баз, пользовалась доверием широких слоев трудового народа. Значительные успехи были достигнуты республикой в экономической области.

Читать далее...

Международное право. Отрасли международного права

Основу международно-правового регулирования экономических отношений наряду с основными принципами международного права составляют специальные принципы международного экономического права, такие, как: принцип неотъемлемого суверенитета государств над их богатствами и естественными ресурсами, принцип свободы выбора формы организации внешнеэкономических связей, принцип экономической недискриминации, принцип равенства и взаимной выгоды государств в международных экономических отношениях, принцип развития взаимовыгодного сотрудничества в области торговли, экономики, науки и техники. Исключительное значение имеют договорные принципы: принцип наибольшего благоприятствования, принцип национального режима, принцип взаимности. Международные экономические договоры имеют специфические наименования в зависимости от их предназначения: торговые соглашения, торговые (контингентные) соглашения, кредитные соглашения, соглашения о международных расчетах, платежные соглашения, клиринговые соглашения, платежно-клиринговые соглашения, долгосрочные комплексные соглашения об экономическом, промышленном и научно-техническом сотрудничестве, международные товарные соглашения. В сфере межгосударственных экономических отношений большую организующую и мобилизующую роль играют международные организации; прежде всего ООН с ее разветвленной системой органов и учреждений: Генеральная Ассамблея, Экономический и Социальный Совет (ЭКОСОС), Комиссия по праву международной торговли (ЮНСИТРАЛ), Организация Объединенных Наций по промышленному развитию (ЮНИДО), международная продовольственная и сельскохозяйственная организация (ФАО), финансовые учреждения (МБРР, МВК, МФК, MAP) и многие другие. Международное морское право Международное морское право относится к одной из старейших отраслей, его нормы создавались в процессе тысячелетней практики государств по освоению и использованию морских пространств и ресурсов, прежде всего для мореплавания и рыболовства.

Актуальные проблемы организации и функционирования государственного механизма Российской Федерации

В 1920 г. — Татарская АССР (ныне Республика Татарстан в составе РФ), а также Киргизская (Казахская) АССР — ныне независимое государство — Казахстан и Крымская АССР — ныне автономная республика в составе независимой Украины. В 1921 г. — Дагестанская АССР — ныне одна из российских республик, а также Горская АССР на территории Северного Кавказа — ныне российские республики Адыгея, Ингушетия, Кабардино-Балкария, Карачаево-Черкесия, Северная Осетия и Чечня. В 1922 г. образуется Якутская АССР -ныне Республика Саха (Якутия) в составе РФ. Кроме АССР в то время образовывались и так называемые трудовые коммуны. Всего их было две — Трудовая Коммуна Немцев Поволжья (1918) и Карельская Трудовая Коммуна (1920). Впоследствии они были преобразованы в АССР. АССР Немцев Поволжья была упразднена в 1941 г. и более не восстанавливалась.

Трудовое право. Трудовой договор (контракт)

Заключая трудовой договор, его стороны — организация и трудящийся — обязаны договориться о необходимых условиях, наличие которых позволяет считать договор заключенным. К необходимым условиям закон относит: соглашение сторон об основных условиях труда; об определении трудовой функции работника — специальности, квалификации, должности; о времени начала работы; о размере оплаты труда; о месте работы; о сроке договора. Все другие условия договора носят дополнительный характер и могут быть включены или не включены в договор в зависимости от интересов и согласия сторон. Стороны могут заключать трудовой договор (контракт) в различных формах, предусмотренных статьей 17 КЗоТ РФ: а) на неопределенный срок; б) на определенный срок не более пяти лет; в) на время выполнения определенной работы. Процедура приема на работу включает представление работником документов, подтверждающих его возможности, перечень которых перечислен в Правилах внутреннего трудового распорядка. Это, как правило, паспорт, трудовая книжка, документ об образовании. Другие документы администрация не имеет права требовать от работника (ст.

Читать далее...

Трудовое право. Заработная плата

81 КЗоТ). Оплата труда в бюджетной сфере строится на основе Единой тарифной сетки (ETC), состоящей из 18 разрядов. Наиболее распространенными системами оплаты труда работников являются: повременная и сдельная — статья 83 КЗоТ РФ. На тяжелых работах, на работах с вредными условиями труда и на работе в местностях с тяжелыми климатическими условиями устанавливается повышенная оплата труда (ст. 82 КЗоТ). Повышение оплаты труда работников, занятых в неблагоприятных климатических условиях, производится с помощью районных коэффициентов и надбавок к заработной плате работников, работающих в отдельных районах с трудными условиями труда и жизни. К отклонениям от нормальных условий труда статья 85.

Читать далее...

Правомерное поведение и правонарушение. Юридическая ответственность

158 КОАП), нарушение режима зоны таможенного контроля (ст. 249 Таможенного кодекса Российской Федерации — ТК РФ), нарушение правил декларирования товаров и транспортных средств (ст. 262 ТК РФ). Преступления предусмотрены только нормами уголовного права, содержащимися в УК РФ. Дисциплинарные правонарушения предусмотрены нормами административного права для совершивших их государственных служащих, нормами муниципального права — для муниципальных служащих и трудового права — для наемных работников. Дисциплинарные правонарушения — нарушение правил внутреннего распорядка организаций, уставов и положений о дисциплине (например, Дисциплинарный устав Вооруженных Сил Российской Федерации, Дисциплинарный устав Таможенной службы Российской Федерации и т. д. ).

Читать далее...