Новости
04.09.2022
Юридические услуги: взыскание задолженностей и страховая ...
С неприятностью в виде необходимости взыскания долгов с физических и юридических лиц можно столкнуться практически в каждый момент.Взыскание долгов ...

подробнее
04.07.2022
Вопрос обмена авиабилетов
Как показывает практика, чем дороже Вы купили авиабилет, тем больше вероятность, что Вы сможете его сдать обратно и получить полную стоимость. Так ...

подробнее
28.04.2022
О возможности использования эквайринга самозанятыми
Оплата за товары и услуги банковской картой стала обычным явлением для большинства населения нашей страны. В случае покупок на большие суммы подобная ...

подробнее
02.03.2022
Как обезопаситься от мошенников на Форекс
Начнем с объяснения основных терминов. Форекс является одной из современных бирж, где участники зарабатывают на изменении курсов валют различных ...

подробнее
22.02.2022
Покупаем турецкую недвижимость. Финансовые тонкости.
Турецкая недвижимость является весьма привлекательной для иностранных инвесторов. Особенно ее привлекательность возрастает, когда родная экономика не ...

подробнее
22.02.2022
Восстановление прав дольщиков на примере работ, выполненных ...
Более 1 тыс. будущих собственников квартир восстановили свои права на недвижимое имущество за последние 2 года в Самарской области.Этому ...

подробнее

Аутсорсинг и лизинг персонала

В настоящее время, договорные отношения аутсорсинга на законодательном уровне не регулируются и представляют собой смешанный договор, который соединяет различные элементы гражданско-правового и трудового контрактов. В результате этого, одна компания предоставляет другой своих специалистов заданного профиля и квалификации для осуществления ряда работ в интересах второй организации. Общеобязательной модели такого договора еще нет, и в рамках каждой конкретной типологии предпринимательских отношений разрабатывается отдельный контракт, отражающий корпоративные нормы. В любом случае это возмездный, двусторонний вид гражданско-правового контракта, где сторона (заказчик) выполняет передачу части рабочих функций другой стороне (исполнителю) и своевременно оплачивает услуги по выполнению. Исполнитель, в свою очередь, принимает обязательства по выполнению задания в срок и надлежащего качества путем привлечения работников, которые отвечают необходимым требованиям. Также исполнитель несет ответственность за квалификационное соответствие предоставляемого персонала конкретным запросам заказчика.

Лизингом персонала является определенная разновидность аутсорсинга, где аналогично возмездно используются трудовые ресурсы сторонних специалистов, фактически и юридически находящихся вне рамок организации-заказчика, пример фирма лизинга "Шаг Вперед". Такого термина, как «аренда персонала» в гражданском законодательстве нет, и объектом аренды может выступать исключительно имущество. Поэтому фактически договор лизинга специалистов использует общие принципы договора лизинга и трудового соглашения. Так, организация-наниматель, или, иными словами, лизингодатель, очерчивает рамки выполнения определенного спектра работ и финансирует их выполнение. Лизингополучатель в свою очередь, на временной основе пользуется результатами труда квалифицированных наемных работников. Проводя параллель с дополнительными аспектами лизинга, как гражданско-правового термина, можно внести в договор замечание о возможности перехода работника к лизингополучателю на постоянной основе при условии уплаты определенного вознаграждения лизингодателю. Важно внести в договор лизинга персонала основные пункты, дополнительно характеризующие его как трудовое соглашение. Люди являются не объектами, а субъектами лизинговых отношений и здесь необходимы свои коррективы.