Новости
15.11.2023
Comprehensive Guide to Probate Attorneys in Colorado and ...
When a loved one passes away, their estate goes through a legal process known as probate. This process can be daunting, filled with legal jargon and ...

подробнее
16.09.2023
Информация для потребителя по вопросам гарантийного ремонта
Все технически сложные товары имеют гарантийные сроки ремонта. Данная мера направлена на повышение интереса к приобретению новых товаров и на защиту ...

подробнее
04.09.2023
Кратко об открытии компании в Англии
Англия – великолепная страна с многовековой историей. Каждый день мы слышим о развитии ее культуры, законодательства и бизнеса. Многиеиз нас мечтали ...

подробнее
04.09.2023
Обзор рынка свиперов
Сегодня на рынке существует множество механизированной техники, помогающей в уборке. Последнее время огромную популярность обрели свиперы. В отличии ...

подробнее
04.09.2023
Пробковые покрытия
Сегодня при создании дизайна интерьера наравне с искусственными отделочными материалами все больше используются натуральные их аналоги.Так, кора ...

подробнее
04.09.2023
Оформление ИП под ключ
Все начинающие предприниматели должны зарегистрировать свою деятельность в соответствующих органах. Тип оформления напрямую зависит от ихсферы ...

подробнее

На что необходимо ориентироваться при выборе главного бухгалтера?

В первую очередь руководитель должен сделать отбор среди претендентов. А именно отобрать резюме специалистов на должность главный бухгалтер. Важно отметить правильность составления резюме. Так как главный бухгалтер должен быть грамотным и не допускать ошибок в своей работе, а резюме является наглядным примером. Также у руководителя могут возникнуть какие-либо сомнения насчет претендента.
 Отобрав определенное количество резюме необходимо приступать к разговорам по телефону. Таким образом, можно оценить специалиста по его разговору, характеру мышления. Ведь в работе главный бухгалтер должен постоянно вести переговоры с поставщиками или покупателями.

 Когда ряд претендентов отсеялся необходимо приступать к собеседованию. На собеседовании необходимо определить знания главного бухгалтера, а также его опыт на практике. Можно задавать вопросы, касающиеся ведения бухгалтерского учета, а именно как отражаются основные средства, по какой стоимости и каким способом начисляется амортизация. Главный бухгалтер должен знать все тонкости в бухгалтерском и налоговом учете. А также знать все законы и положения по ведению бухгалтерского учета. Он должен быть осведомлен всеми изменениями, которые происходят в учете, а также уметь использовать их на практике.

 Если предприятие крупное и в штате числится большое количество сотрудников, то главный бухгалтер должен быть отличным начальником и уметь распределять обязанности между сотрудниками.

 Главный бухгалтер не обязательно должен быть лидером. Он должен располагать к себе сотрудников, чтобы они обращались за советами и выполняли свою работу правильно. На практике бывает и такое, когда сотрудники напротив, боятся подойти к главному бухгалтеру с вопросами, такие отношения в коллективе ни к чему не приведут. А за ошибки, совершенные подчиненными должен отвечать главный бухгалтер.

 Поэтому при приеме на работу, руководитель должен учитывать все факторы и личные качества сотрудника. Как он разговаривает, отвечает на вопросы, а также можно дать претенденту решить тест из нескольких вопросов. Можно, например, составить проводки или же проверить знания в области законов и положений. Руководитель решает сам как ему проверять своих претендентов, и по каким критериям выбирать сотрудника.

Материал подготовлен аудиторской компанией  http://key-sol.biz/