Новости
29.11.2021
Таможенное оформление ткани
Таможенное оформление это цепочка последовательного составления и подписания различных документов для того чтобы покупатель мог приобрести плед из ...

подробнее
09.10.2021
Подход к выбору юрисдикции оффшора
Юрисдикция оффшора регулируется национальным законодательством той страны, где он находится. В связи с этим правила, по которым происходит работа ...

подробнее
24.09.2021
Суть партнерских отношений в юридической компании
В отечественной и зарубежной художественной литературе есть много произведений, в которых описывается организация и деятельность юридических ...

подробнее
07.09.2021
Бизнес климат в России
По мнению многих аналитиков ибизнесменов, которые работают на рынке России, и тех, кто пытается открыть свое дело, бизнес-среда не является ...

подробнее
07.09.2021
Решить проблемы для аренды помещения
Когда предпринимателю сложно купить помещение для своего бизнеса, то аренда помещения наилучший вариант. Для того чтобы, избежатьнеприятностей с ...

подробнее
07.09.2021
Преимущества аренды офиса в Калининском районе ...
Санкт-Петербург является одним из наиболее перспективных для развития бизнеса городов России. Это обусловлено экономическими,географическими и ...

подробнее

На что необходимо ориентироваться при выборе главного бухгалтера?

В первую очередь руководитель должен сделать отбор среди претендентов. А именно отобрать резюме специалистов на должность главный бухгалтер. Важно отметить правильность составления резюме. Так как главный бухгалтер должен быть грамотным и не допускать ошибок в своей работе, а резюме является наглядным примером. Также у руководителя могут возникнуть какие-либо сомнения насчет претендента.
 Отобрав определенное количество резюме необходимо приступать к разговорам по телефону. Таким образом, можно оценить специалиста по его разговору, характеру мышления. Ведь в работе главный бухгалтер должен постоянно вести переговоры с поставщиками или покупателями.

 Когда ряд претендентов отсеялся необходимо приступать к собеседованию. На собеседовании необходимо определить знания главного бухгалтера, а также его опыт на практике. Можно задавать вопросы, касающиеся ведения бухгалтерского учета, а именно как отражаются основные средства, по какой стоимости и каким способом начисляется амортизация. Главный бухгалтер должен знать все тонкости в бухгалтерском и налоговом учете. А также знать все законы и положения по ведению бухгалтерского учета. Он должен быть осведомлен всеми изменениями, которые происходят в учете, а также уметь использовать их на практике.

 Если предприятие крупное и в штате числится большое количество сотрудников, то главный бухгалтер должен быть отличным начальником и уметь распределять обязанности между сотрудниками.

 Главный бухгалтер не обязательно должен быть лидером. Он должен располагать к себе сотрудников, чтобы они обращались за советами и выполняли свою работу правильно. На практике бывает и такое, когда сотрудники напротив, боятся подойти к главному бухгалтеру с вопросами, такие отношения в коллективе ни к чему не приведут. А за ошибки, совершенные подчиненными должен отвечать главный бухгалтер.

 Поэтому при приеме на работу, руководитель должен учитывать все факторы и личные качества сотрудника. Как он разговаривает, отвечает на вопросы, а также можно дать претенденту решить тест из нескольких вопросов. Можно, например, составить проводки или же проверить знания в области законов и положений. Руководитель решает сам как ему проверять своих претендентов, и по каким критериям выбирать сотрудника.

Материал подготовлен аудиторской компанией  http://key-sol.biz/