Новости
04.09.2022
Юридические услуги: взыскание задолженностей и страховая ...
С неприятностью в виде необходимости взыскания долгов с физических и юридических лиц можно столкнуться практически в каждый момент.Взыскание долгов ...

подробнее
04.07.2022
Вопрос обмена авиабилетов
Как показывает практика, чем дороже Вы купили авиабилет, тем больше вероятность, что Вы сможете его сдать обратно и получить полную стоимость. Так ...

подробнее
28.04.2022
О возможности использования эквайринга самозанятыми
Оплата за товары и услуги банковской картой стала обычным явлением для большинства населения нашей страны. В случае покупок на большие суммы подобная ...

подробнее
02.03.2022
Как обезопаситься от мошенников на Форекс
Начнем с объяснения основных терминов. Форекс является одной из современных бирж, где участники зарабатывают на изменении курсов валют различных ...

подробнее
22.02.2022
Покупаем турецкую недвижимость. Финансовые тонкости.
Турецкая недвижимость является весьма привлекательной для иностранных инвесторов. Особенно ее привлекательность возрастает, когда родная экономика не ...

подробнее
22.02.2022
Восстановление прав дольщиков на примере работ, выполненных ...
Более 1 тыс. будущих собственников квартир восстановили свои права на недвижимое имущество за последние 2 года в Самарской области.Этому ...

подробнее

На что необходимо ориентироваться при выборе главного бухгалтера?

В первую очередь руководитель должен сделать отбор среди претендентов. А именно отобрать резюме специалистов на должность главный бухгалтер. Важно отметить правильность составления резюме. Так как главный бухгалтер должен быть грамотным и не допускать ошибок в своей работе, а резюме является наглядным примером. Также у руководителя могут возникнуть какие-либо сомнения насчет претендента.
 Отобрав определенное количество резюме необходимо приступать к разговорам по телефону. Таким образом, можно оценить специалиста по его разговору, характеру мышления. Ведь в работе главный бухгалтер должен постоянно вести переговоры с поставщиками или покупателями.

 Когда ряд претендентов отсеялся необходимо приступать к собеседованию. На собеседовании необходимо определить знания главного бухгалтера, а также его опыт на практике. Можно задавать вопросы, касающиеся ведения бухгалтерского учета, а именно как отражаются основные средства, по какой стоимости и каким способом начисляется амортизация. Главный бухгалтер должен знать все тонкости в бухгалтерском и налоговом учете. А также знать все законы и положения по ведению бухгалтерского учета. Он должен быть осведомлен всеми изменениями, которые происходят в учете, а также уметь использовать их на практике.

 Если предприятие крупное и в штате числится большое количество сотрудников, то главный бухгалтер должен быть отличным начальником и уметь распределять обязанности между сотрудниками.

 Главный бухгалтер не обязательно должен быть лидером. Он должен располагать к себе сотрудников, чтобы они обращались за советами и выполняли свою работу правильно. На практике бывает и такое, когда сотрудники напротив, боятся подойти к главному бухгалтеру с вопросами, такие отношения в коллективе ни к чему не приведут. А за ошибки, совершенные подчиненными должен отвечать главный бухгалтер.

 Поэтому при приеме на работу, руководитель должен учитывать все факторы и личные качества сотрудника. Как он разговаривает, отвечает на вопросы, а также можно дать претенденту решить тест из нескольких вопросов. Можно, например, составить проводки или же проверить знания в области законов и положений. Руководитель решает сам как ему проверять своих претендентов, и по каким критериям выбирать сотрудника.

Материал подготовлен аудиторской компанией  http://key-sol.biz/