Новости
05.06.18
Закон и мораль в разрешении семейных споров
Закон охраняет семейные ценности и традиции, формирует ответственности сторон семейных взаимоотношений, защищает права и интересы каждого члена конкретной ячейки общества.


подробнее
10.06.18
Вниманию собственников нежилых помещений!!!
Юридическая Компания "АМПАРО" приглашает собственников нежилых помещений и арендодателей к взаимовыгодному сотрудничеству на постоянной основе.


подробнее
15.06.18
Вниманию клиентов Компании и посетителей сайта!!!
Обращаем внимание всех клиентов Компании и посетителей сайта, что телефоны Юридической Компании "АМПАРО" изменились. Актуальную информацию можно найти в разделе "Контакты".
подробнее

Эти земли не стали центром образования единого общерусского государства

Механизм государства

Таким образом, в механизме государства происходит взаимодействие органов государственной власти между собой, основанное на определенных способах, принципах. С этой точки зрения механизм государства есть функционирование государственного аппарата, государственный аппарат в действии, который выражается в определенных способах, принципах функционирования системы органов государственной власти (государственного аппарата), взаимосвязях и взаимодействии между собой отдельных ее частей. В определении сущности государства решающую роль играют принципы организации и функционирования механизма государства. Различаются два противоположных по своей сущности принципа организации и функционирования механизма государства — единовластие и разделение властей. При единовластии вся власть в государстве сосредоточивается в одних руках — монарха, диктатора либо группы лиц: бюрократического аппарата, верхушки правящей партии либо одного из органов государственной власти. Такая организация государственной власти в большей степени присуща государствам восточного типа, хотя временно может установиться и в других государствах (гитлеровская Германия, фашистские Италия и Испания).

Читать далее...

Нормативно-правовой акт как источник права. Действие нормативно-правовых актов во времени, пространстве и по кругу лиц

По общему правилу действие нормативно-правовых актов распространяется на всех лиц, находящихся на территории данного государства. Иностранные граждане и лица без гражданства, проживающие или находящиеся на территории государства, пользуются всеми правами, кроме некоторых политических (избирательных прав, права равного доступа к государственной службе), и несут все обязанности, кроме воинской. Уголовно-правовые нормы и нормы законодательства об административных правонарушениях не распространяются на лиц, пользующихся экстерриториальностью (т. е. изъятием из юрисдикции данного государства) или дипломатическим иммунитетом. Это главы иностранных государств и правительств, члены иностранных государственных делегаций, дипломатические и консульские представители иностранных государств и члены их семей. Вопрос об ответственности лиц за совершение ими правонарушений решается дипломатическим путем. Чаще всего в таких случаях они объявляются персоной «нон грата», т. е. нежелательной персоной, и высылаются за пределы страны.

Читать далее...

Трудовое право. Трудовой договор (контракт)

Расторжение трудового договора по инициативе администрации по основаниям, предусмотренным пунктом 1 (кроме случаев ликвидации организации), 2 и 5 статьи 33 КЗоТ производится, согласно статье 35 КЗоТ, с согласия соответствующего профсоюзного органа. Статья 254 КЗоТ предусматривает дополнительные основания для прекращения трудового договора некоторых категорий работников при определенных условиях. В условиях перехода к рыночному хозяйству возрастает роль государства в обеспечении трудовой занятости населения. Согласно Конституции РФ и законодательству о занятости населения, Российское государство в лице федеральных, республиканских и региональных органов гарантирует гражданам, постоянно проживающим на территории России, свободу выбора вида занятости, в том числе работы с различными режимами труда; беспрепятственное содействие в подборе подходящей работы и трудоустройстве со стороны федеральной службы занятости, а также такие специальные социальные и правовые гарантии, как: — предоставление организациями в соответствии с заранее поданными ими заявками подходящей работы выпускникам учебных заведений; — бесплатное обучение новой профессии (специальности), повышение квалификации в системе службы занятости или по ее направлению в иных учебных заведениях с выплатой стипендии; — компенсацию в соответствии с законодательством материальных затрат в связи с направлением на работу в другую местность по предложению службы занятости; — возможность заключения срочных трудовых договоров (контрактов) на участие в оплачиваемых общественных работах, организуемых с учетом возрастных или иных особенностей граждан; — правовую защиту от необоснованных увольнений. Трудовое право.