Новости
05.06.18
Закон и мораль в разрешении семейных споров
Закон охраняет семейные ценности и традиции, формирует ответственности сторон семейных взаимоотношений, защищает права и интересы каждого члена конкретной ячейки общества.


подробнее
10.06.18
Вниманию собственников нежилых помещений!!!
Юридическая Компания "АМПАРО" приглашает собственников нежилых помещений и арендодателей к взаимовыгодному сотрудничеству на постоянной основе.


подробнее
15.06.18
Вниманию клиентов Компании и посетителей сайта!!!
Обращаем внимание всех клиентов Компании и посетителей сайта, что телефоны Юридической Компании "АМПАРО" изменились. Актуальную информацию можно найти в разделе "Контакты".
подробнее

Дисциплина — часть трудовых отношений

Основные черты права нового и новейшего времени. Правовые системы в Новое время

В XVII-XVHI вв. право Нового времени утвердилось лишь в тех государствах, где произошли буржуазные революции, то есть в Англии, Франции, США. Но уже к концу XIX в. новый правопорядок проникает в другие страны и устанавливается мировое господство права нового времени. К этому времени складываются две мировые системы права: - англосаксонская («общее»); - германо-романская или континентальная («цивильное»). Если мы говорим о двух разных правовых системах, следовательно, в их основе лежало различное право. Нетрудно заметить, что англосаксонская система права обязана своему возникновению английскому праву. Вторая система выросла на базе французского права, созданного в ходе буржуазной революции. Образование и эволюция буржуазного права в Англии определялись конкретно историческими условиями становления в ней капиталистических отношений, особенностями буржуазных революций, остротой и характером классовой борьбы. Одна из специфических черт английской революции состоит в том, что буржуазия в союзе с новым дворянством (джентри) не стремилась к коренной перестройке старой политической и правовой системы.

Читать далее...

Англия в период абсолютной монархии

Пытаясь увеличить свои доходы, джентри активно развивали новые капиталистические формы хозяйствования в деревне. В своих поместьях они перешли к товарному производству, разводили овец, торговали шерстью и другими продуктами. Помимо эксплуатации крестьян-держателей они активно использовали труд наемных сельскохозяйственных рабочих, приносивший огромный доход. Существенные изменения произошли и в составе крестьянского населения.

Читать далее...

Трудовое право. Трудовой договор (контракт)

21 КЗоТ). После заключения трудового договора возникают трудовые правоотношения между работником, с одной стороны, и предприятием (учреждением, организацией) в лице его администрации — с другой, по поводу использования труда работника в условиях общего распорядка работы, а также по поводу создания здоровых и безопасных условий труда и вознаграждения за труд на условиях, предусмотренных Конституцией РФ, законодательством о труде и заключенным трудовым договором. Однако в процессе осуществления трудового правоотношения могут возникать вопросы об изменениях условий трудового договора или о его прекращении.

Читать далее...

Основные теории происхождения права

Задача законодателя — создавать законы, соответствующие праву, а не подгонять право к придуманным законам. В Новое время одним из первых естественноправовую теорию развил Г. Гроций. Его основной труд, в котором изложена эта теория, — «О праве войны и мира» — три книги, в которых объясняются естественное право и право народов, а также принципы публичного права. Г. Гроций заимствовал у Аристотеля его деление права на естественное и волеустановленное и определял естественное право как предписание здравого разума. Согласно этому предписанию, то или иное действие признается либо морально необходимым, либо морально позорным в зависимости от его соответствия или противоречия самой разумной природе человека, а не в зависимости от какого-либо волеустановленного (людьми или Богом) предписания (дозволения или запрета). Естественное право, по Г. Гроцию, — есть право в собственном узком смысле.

Читать далее...

Трудовое право. Дисциплина труда

Поощрения применяются администрацией совместно или по согласованию с соответствующим выборным профсоюзным органом организации. Поощрения заносятся в трудовую книжку работника. За нарушения трудовой дисциплины администрация организации применяет следующие дисциплинарные взыскания: замечание, выговор, строгий выговор, увольнение (пункты 3, 4, 7, 8 статьи 33 и пункт 1 статьи 254). Нарушением трудовой дисциплины считается виновное: а) неисполнение работником обязанности и б) превышение прав, причиняющее ущерб другому человеку.

Читать далее...

Китай. Государство Хань (206 г. до н. э. - 220 г. н. э.)

Проблема социально-экономического строя империи Хань не может считаться решенной. С одной стороны в ней консервировалось изжившее себя рабовладение. В источниках находятся данные, говорящие о тысячах рабов. Рабский труд находит применение всюду. Так, усыпальницу Цинь Ши-хуанди в течение 37 лет строили 720 тысяч рабов.

Англия. Общественный и государственный строй англосаксонской раннефеодальной монархии

С появлением бокленда в англосаксонских государствах начинает возникать крупное феодальное землевладение. В X-XI вв. в Англии уже появляются крупные вотчины - ма-норы, обрабатываемые барщинным трудом феодально-зависимых крестьян. Из наставления для управляющих манором «О правах и обязанностях», составленного в X в. неизвестным автором, прослеживается картина довольно развитых феодальных отношений. На смену королевским дружинникам (гезитам) пришла оформившаяся к тому времени военно-служилая знать - тэны.

Читать далее...

Трудовое право. Трудовые споры, профсоюзы, социальное страхование

Член комиссии, не согласный с решением большинства, обязан подписать протокол заседания комиссии, но вправе изложить в нем особое мнение. Копия решения КТС вручается работнику и администрации в трехдневный срок со дня принятия решения. В районных (городских) народных судах рассматриваются споры: 1) по заявлению работника, администрации или соответствующего профсоюзного органа, защищающего интересы работника, если он является членом этого профсоюза, когда они не согласны с решением КТС; 2) по заявлению прокурора, если решение КТС противоречит законодательству; 3) если КТС в течение десяти дней не рассмотрела спор — по заявлению работника. Кроме того, в судах рассматриваются споры по заявлению работников, если в их организации КТС не созданы: работников о восстановлении на работе, независимо от оснований прекращения трудового договора (контракта); об изменении даты и формулировки причины увольнения; об оплате за время вынужденного прогула или выполнения нижеоплачиваемой работы, а также по заявлениям администрации о возмещении работником материального ущерба, причиненного организации (ст. 122 КЗоТ).

Читать далее...

Правоотношения: понятие и признаки, виды, состав, структура. Возникновение, изменение и прекращение правоотношений

Только противоправное поведение лица, совершившего преступление, служит объектом уголовно-правовых отношений. Нарушение условий коллективного договора работодателем, т. е. его противоправное поведение, служит объектом соответствующего правоотношения, регулируемого нормами трудового права, и т. д. Основаниями возникновения, изменения и прекращения правоотношений являются разнообразные обстоятельства, называемые юридическими фактами. Они подразделяются на несколько видов: 1) по характеру наступающих последствий правоотношения делятся на правообразующие, правоизменяющие и правопрекращающие.

Читать далее...